Berufspraktische und methodische Überlegung

Zusammenfassung Technologiegetriebene Veränderungsprozesse sind für die steuerberatende Branche im besonderen Maße prozessprägend und organisationsformend. Die daraus erwachsenen Spannungsfelder münden u. a. in vielfältige Fragestellungen nach berufspraktischen Vermittlungsansätzen in der Aus- und Fortbildung. Dabei erscheint ein ganzheitlicher Vermittlungsansatz über die Belegschaft einer Steuerberatungskanzlei zweckmäßig. Ausgehend von einer ökonomischen und pragmatischen Wissensteilung durch Multiplikatoren (u. a. POB, Ausbilder) ist der Frage nach qualitativen, methodischen Aspekten nachzugehen. Die Ableitungen von Handreichungen aus den vorhandenen Ordnungsmitteln stellen hier einen konkreten Ansatz in der Verzahnung Veränderungsprozess-Multiplikator-Berufsausbildung dar. In Verbindung mit der systematischen Hinterfragung des Blended Learning ergeben sich Handlungsempfehlungen für die Kanzleien, Führungskräfte, Ausbildende und Auszubildende. Diese Überlegungen bilden die konzeptionellen Rahmungen für die nachfolgenden Abschnitte.