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Formen und Nutzung von Home-Office Optionen

In: Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt

Author

Listed:
  • Marco Zimmer

    (ipo –Institut für Personal- und Organisationsforschung)

  • Halina Ziehmer

    (Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg)

Abstract

Zusammenfassung Angesichts des Fachkräftemangels steht die Steuerberatung wie auch andere Branchen in der Dienstleistungsökonomie vor der Herausforderung sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Das Angebot der Arbeit im Home-Office mit seinen Potenzialen zur Verbesserung der Work-Life-Balance ist hier eine immer wieder diskutierte Option, die gleichzeitig den Arbeitsplatz Steuerberatung attraktiv machen könnte für Bewerberinnen und Bewerber, die wegen privater Verpflichtungen eine klassische Tätigkeit im Büro nicht wahrnehmen können. Der Beitrag diskutiert theoretisch und auf Basis von Erhebungen in der Steuerberatungsbranche vor und nach dem Corona-bedingten Lockdown im Frühjahr 2020 die Vor- und Nachteile der Tätigkeit im Home-Office aus der Perspektive der Beschäftigten. Er endet mit Handlungsempfehlungen für eine attraktivere Gestaltung dieser Form des Arbeitens.

Suggested Citation

  • Marco Zimmer & Halina Ziehmer, 2022. "Formen und Nutzung von Home-Office Optionen," Springer Books, in: Virginia Moukouli & Friedemann W. Nerdinger & Hakan Yergün & Alrik Zech & Marco Zimmer (ed.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, chapter 0, pages 173-194, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-34869-4_10
    DOI: 10.1007/978-3-658-34869-4_10
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