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Geschlechtergerechte Sprache

In: Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld

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  • David Scholz

Abstract

Zusammenfassung Wie lässt sich nun über Transidentität, Intergeschlechtlichkeit und das dritte Geschlecht sprechen? Wie funktioniert geschlechterinklusive Sprache und muss jetzt alles „gegendert“ werden? Zum sprachlichen Umgang gibt es sehr große Unsicherheit und die Debatte um Geschlechtergerechtigkeit und -inklusion in der Sprache wird zum Teil sehr emotional und ideologisch geführt. Wir sind an dieser Stelle keine „Sprachpolizei“ und werden nicht versuchen, verbindliche Vorgaben zu machen oder einen einzig erstrebenswerten Weg aufzeigen. Vielmehr soll dieses Kapitel ermutigen, Sprache sensibel einzusetzen, kreativ zu sein und einen respektvollen Kommunikationsstil zu finden, der zur eigenen Persönlichkeit und zur Organisation passt. Wir beteiligen uns im Rahmen dieses Buches bewusst nicht an der Diskussion, was „besser“ oder „richtiger“ ist.

Suggested Citation

  • David Scholz, 2022. "Geschlechtergerechte Sprache," Springer Books, in: David Scholz (ed.), Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld, chapter 8, pages 159-172, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-33864-0_8
    DOI: 10.1007/978-3-658-33864-0_8
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