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Erfolgsfaktoren, Potenziale und Barrieren bei KI-Start-ups im Gesundheitswesen

In: Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen

Author

Listed:
  • Alma Dautovic

    (Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm)

  • Mario A. Pfannstiel

    (Fakultät Gesundheitsmanagement)

Abstract

Zusammenfassung Unternehmensgründungen im Gesundheitswesen haben das Ziel, Unternehmen aufzubauen, die langfristig am Markt erfolgreich sind, Mitarbeiter einstellen und innovative Dienstleistungen, Prozesse, Produkte und Technologien hervorbringen sowie Umsatz, Gewinn und Rendite generieren. In diesem Beitrag wird auf Start-ups im Bereich „künstliche Intelligenz“ (KI-Start-ups) im Gesundheitswesen eingegangen, die sich erst in den letzten Jahren gegründet haben. Besonderheiten von KI-Start-ups und Erfolgsfaktoren, die sich aus Sicht von Führungskräften bei Gründungen von KI-Start-ups ergeben, werden vorgestellt. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen KI-Start-ups zu folgenden Bereichen: digitale Assistenten für Ärzte, Versicherer und Patienten, Bilderkennung und -analyse, Risikobewertung für Ärzte und Patienten sowie Lifestylemanagement und Monitoring. Potenziale und Barrieren, die durch die Gründung von KI-Start-ups entstehen, werden erläutert. Im Ergebnis des Beitrags zeigt sich, dass KI-Start-ups zahlreiche Chancen für das Gesundheitswesen bieten, das Wachstum im Markt verbessern, den Fortschritt und die Entwicklung beschleunigen und die Kollaboration von Akteuren im Gesundheitsmarkt fördern.

Suggested Citation

  • Alma Dautovic & Mario A. Pfannstiel, 2022. "Erfolgsfaktoren, Potenziale und Barrieren bei KI-Start-ups im Gesundheitswesen," Springer Books, in: Mario A. Pfannstiel (ed.), Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen, chapter 0, pages 121-137, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-33597-7_5
    DOI: 10.1007/978-3-658-33597-7_5
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