IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/spr/sprchp/978-3-658-04887-7_19.html
   My bibliography  Save this book chapter

Persönliche Entwicklungsplanung – gelebte Praxis oder angestrebter Idealzustand?

In: Innovationen im Personalmanagement

Author

Listed:
  • Urs Wüthrich

    (papilio ag)

  • Michaela Schär

    (papilio ag)

  • Sebastian Otte

    (Université de Neuchâtel)

  • Adrian Bangerter

    (Université de Neuchâtel)

Abstract

Zusammenfassung Für Unternehmen ist es inzwischen ein Muss, in die Entwicklung ihrer Talente zu investieren. Typischerweise werden für Nachwuchskräfte Talent Development Programme mit vielfältigen Aktivitäten und entsprechendem finanziellem Aufwand angeboten. Zu kurz kommt in der Regel der Transfer der in Talent Development Programmen erworbenen Inhalte in den Alltag. Oft fehlt es den Mitarbeitern an Ideen dazu, wie persönliche Entwicklungsziele und insbesondere konkrete Maßnahmen im Alltag umgesetzt werden können. Damit wird ein gut gemeintes Vorhaben häufig nicht in die Tat umgesetzt. Auch die beteiligten Führungskräfte können ihren Beitrag zum Transfer von Talent Development Programmen in den beruflichen Alltag der Teilnehmenden aus persönlichen, zeitlichen und organisatorischen Gründen meist nur begrenzt unterstützen.

Suggested Citation

  • Urs Wüthrich & Michaela Schär & Sebastian Otte & Adrian Bangerter, 2014. "Persönliche Entwicklungsplanung – gelebte Praxis oder angestrebter Idealzustand?," Springer Books, in: Nele Graf (ed.), Innovationen im Personalmanagement, edition 127, pages 197-207, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-04887-7_19
    DOI: 10.1007/978-3-658-04887-7_19
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-04887-7_19. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.