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Virtuelle Karriere-Events für Personalmarketing und Recruiting

In: Innovationen im Personalmanagement

Author

Listed:
  • Michael Geisser

    (ubivent GmbH)

Abstract

Zusammenfassung Auf Basis der ubivent-Plattform (www.ubivent.com) werden virtuelle Karriere-Events für Zwecke des Personalmarketings und Recruitings organisiert. Mit solchen Online-Karrieremessen und Online-Karrieretagen können Unternehmen ihre Zielgruppe genau dort erreichen, wo sich diese zur Jobsuche befindet: online. Darüber hinaus wird mit diesem Format ein vertraulicher Kontakt gewährleistet, bei dem sich der Interessent weder anderen Teilnehmern noch anderen Firmen zu erkennen geben muss. Mit virtuellen Karriere-Events werden auch neue Zielgruppen angesprochen, die über physische Veranstaltungen nicht erreicht werden (z. B. latent Jobsuchende). Somit ergänzen virtuelle Events die bestehenden Recruiting-Aktivitäten von Unternehmen hervorragend und sehr effizient. Darüber hinaus sind virtuelle Karriere-Events ein wichtiges Instrument zum Employer Branding, da ein positiver Einfluss auf die Arbeitgebermarke gemessen wird. Zudem liegt die Weiterempfehlungsquote von Online-Karrieremessen und Online-Karrieretagen in der Regel bei über 95 %. Neben virtuellen Karriere-Events werden auf der ubivent-Plattform auch andere Online-Events veranstaltet, z. B. virtuelle Mitarbeiterkonferenzen, Online-Schulungen oder virtuelle Marketing-Events.

Suggested Citation

  • Michael Geisser, 2014. "Virtuelle Karriere-Events für Personalmarketing und Recruiting," Springer Books, in: Nele Graf (ed.), Innovationen im Personalmanagement, edition 127, pages 81-92, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-04887-7_10
    DOI: 10.1007/978-3-658-04887-7_10
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