IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/spr/sprchp/978-3-031-24127-7_1.html
   My bibliography  Save this book chapter

Einführung

In: Mitarbeiterloyalität

Author

Listed:
  • Stephan Meschke

    (Technische Universität Bergakademie Freiberg)

Abstract

Zusammenfassung Die Loyalität der Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konzept, das dringend überarbeitet werden muss. Dieses Kapitel führt in das Konzept der Mitarbeiterloyalität ein, unterstreicht die Bedeutung eines soliden theoretischen Hintergrunds und zeigt die Bedeutung für die Praxis auf. Die theoretischen Grundlagen stammen aus dem multidisziplinären Forschungsfeld des Organizational Behavior. Anhand empirischer Ergebnisse aus deutschen und chinesischen Stichproben werden potenziell negative Ergebnisse und Unterschiede zwischen den Kulturen in Bezug auf die Mitarbeiterloyalität aufgezeigt. Aus der europäischen Kulturperspektive wird das Konzept der „Dreigliedrigen Mitarbeiterloyalität (Tripartite Employee Loyalty)“ hergeleitet, während für die ostasiatische Kulturperspektive zunächst das Konzept der „Zweigliedrigen Mitarbeiterloyalität (Bipartite Employee Loyalty)“ vorgeschlagen wird.

Suggested Citation

  • Stephan Meschke, 2023. "Einführung," Springer Books, in: Mitarbeiterloyalität, chapter 1, pages 1-5, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-031-24127-7_1
    DOI: 10.1007/978-3-031-24127-7_1
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-031-24127-7_1. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.