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Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte

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  • Mohnen, Alwine

Abstract

Über einen Zeitraum von mehr als zehn Jahren hat die Stiftung Familienunternehmen von verschiedenen Forschungsinstituten junge Fach- und Führungskräfte nach ihren Erwartungen und Einstellungen gegenüber Familienunternehmen als Arbeitgeber befragen lassen. Männern wie Frauen sind dabei eine gute Arbeitsatmosphäre besonders wichtig - und mehr als 80 Prozent aller Befragten assoziieren mit Familienunternehmen eine bessere Arbeitsatmosphäre als bei Nicht-Familienunternehmen. Insgesamt standen 14 Antwortoptionen zu den Arbeitsplatzpräferenzen zu Auswahl. Eine Sonderauswertung befasst sich darüber hinaus mit der digitalen Bewerbung und Kommunikation mit und im Unternehmen.

Suggested Citation

  • Mohnen, Alwine, 2018. "Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte," Studien, Stiftung Familienunternehmen / Foundation for Family Businesses, number 250029, March.
    • Handle: RePEc:zbw:sfustu:250029
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