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Mitgliederstruktur der Gewerkschaften in Deutschland

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  • Biebeler, Hendrik
  • Lesch, Hagen

Abstract

Seit der Wiedervereinigung haben die deutschen Gewerkschaften mehrere Millionen Mitglieder verloren. Eine empirische Analyse auf Basis der seit dem Jahr 1980 im Zwei-Jahres-Rhythmus durchgeführten Allgemeinen Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften (ALLBUS) zeigt, dass sich die Verluste in Westdeutschland fast gleichmäßig auf verschiedene Berufs- und Qualifikationsgruppen verteilen und in kleineren Betrieben ebenso wie in größeren Betrieben zu beobachten sind. Eine Ausnahme stellen Großbetriebe mit 4.000 und mehr Beschäftigten dar. Dort war die Mitgliederentwicklung relativ stabil. Das deutet darauf hin, dass trotz der Erosion gewerkschaftlicher Organisationsmacht noch Gewerkschaftsdomänen bestehen. Ursächlich für die abnehmende Organisationsneigung ist zum einen ein sich selbst verstärkender Prozess: Wo immer weniger Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglied sind, sinken die Chancen, dass ein Nichtmitglied in seinem sozialen Umfeld Kontakt mit einem Mitglied aufnimmt, das ihn wirbt. Zum anderen ist die Bereitschaft, sich in einer Gewerkschaft zu organisieren, in den neunziger Jahren deutlich zurückgegangen.

Suggested Citation

  • Biebeler, Hendrik & Lesch, Hagen, 2006. "Mitgliederstruktur der Gewerkschaften in Deutschland," IW-Trends – Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, vol. 33(4), pages 45-58.
    • Handle: RePEc:zbw:iwktre:156922
    DOI: 10.2373/1864-810X.06-04-04
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    Cited by:

    1. Frings Hanna, 2013. "The Employment Effect of Industry- Specific, Collectively Bargained Minimum Wages," German Economic Review, De Gruyter, vol. 14(3), pages 258-281, August.
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    4. Bispinck, Reinhard & Schulten, Thorsten, 2011. "Trade union responses to precarious employment in Germany," WSI Working Papers 178, The Institute of Economic and Social Research (WSI), Hans Böckler Foundation.

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