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Anreizwirkungen der Arbeitslosenunterstützung auf die Arbeitssuche

Author

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  • Schneider, Hilmar
  • Fuchs, Olaf

Abstract

Mit Hilfe einer modelltheoretischen Analyse wird untersucht, wie sich das zeitliche Profil der Höhe der Lohnersatzleistungen auf die Suchstrategie eines Arbeitslosen auswirkt. Es wird gezeigt, dass eine antizipierte Absenkung nach einer bestimmten Dauer der Arbeitslosigkeit schon zu Beginn der Arbeitslosigkeit das Akzeptanzlohnniveau senkt und somit die Wahrscheinlichkeit einer Arbeitsaufnahme erhöht. Beim faktischen Eintritt der Absenkung erfolgt deshalb nur noch eine vergleichsweise geringe Absenkung des Akzeptanzlohnniveaus.

Suggested Citation

  • Schneider, Hilmar & Fuchs, Olaf, 2000. "Anreizwirkungen der Arbeitslosenunterstützung auf die Arbeitssuche," Wirtschaft im Wandel, Halle Institute for Economic Research (IWH), vol. 6(11), pages 312-317.
    • Handle: RePEc:zbw:iwhwiw:iwh-11-00-3
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    Cited by:

    1. Christensen, Björn, 2003. "Die Reform der Arbeitslosenversicherung im Zuge der Agenda 2010 und ihr Einfluss auf die Arbeitslosigkeitsdauer: Simulationsergebnisse auf Basis der nicht-stationären Suchtheorie," Kiel Working Papers 1171, Kiel Institute for the World Economy (IfW Kiel).
    2. Christensen, Björn, 2003. "Anspruchslohn und Arbeitslosigkeit in Deutschland (Reservation wage and unemployment in Germany)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 36(4), pages 573-598.
    3. Christensen, Björn, 2002. "Reservation wages, offered wages, and unemployment duration: new empirical evidence," Kiel Working Papers 1095, Kiel Institute for the World Economy (IfW Kiel).
    4. Christensen, Björn, 2003. "Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer," Kiel Working Papers 1162, Kiel Institute for the World Economy (IfW Kiel).
    5. Christensen, Björn, 2003. "Anspruchslohn und Arbeitslosigkeit in Deutschland (Reservation wage and unemployment in Germany)," Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 36(4), pages 573-598.

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