Survivors' pensions and their impact on the Brazilian labour market

In many countries the regulations governing survivors' pensions were established in periods when female labour market participation was lower than at present. However, the current trend in many Latin American countries is for growing levels of female labour participation. In Brazil, where there are no restrictions on the concurrent receipt of retirement and survivors' pensions, and where until recently lifelong pensions could be obtained without any conditionality, not only has the accumulation of such benefits grown, but there are indications that these rules have had a negative impact on women's labour market participation. Analysis of the case of Brazil shows the need for social security regulations to adapt to labour market changes, and underlines the need to acknowledge that social security regulations can actually have an impact on the labour market. Dans de nombreux pays, les réglementations régissant les pensions de survivant ont été adoptées lorsque la participation des femmes au marché du travail était plus basse qu’elle ne l’est à l’heure actuelle. Or, dans de nombreux pays d’Amérique latine, le taux de participation des femmes à la population active est en constante augmentation. Au Brésil, où le droit de recevoir une pension de retraite ou de survivant n’est soumis à aucune restriction et où il était possible jusqu’à il y a peu de percevoir des pensions à vie sans condition, le nombre de ce type de prestations a non seulement augmenté, mais il semblerait également que ces réglementations aient eu un impact négatif sur la participation des femmes au marché du travail. L’analyse du cas du Brésil démontre la nécessité d’adapter les réglementations en matière de sécurité sociale aux évolutions du marché du travail, et met en lumière le besoin de reconnaître que les réglementations en matière de sécurité sociale peuvent réellement exercer un impact sur le marché du travail. En muchos países, las disposiciones que rigen las pensiones de sobrevivientes se crearon en periodos en los que la participación femenina en el mercado laboral era más baja que en la actualidad. Sin embargo, en numerosos países de América Latina, se observa en la actualidad una tendencia al incremento de esa participación. En Brasil, donde se permite acumular las pensiones de jubilación y de sobrevivientes y donde hasta hace poco, se podía obtener una pensión vitalicia sin condiciones, no sólo aumentó la acumulación de dichas prestaciones, sino que también se observan señales de que estas reglas han tenido un efecto negativo en la participación de las mujeres en el mercado laboral. El análisis del caso brasileño revela la necesidad de que las normas de seguridad social se adapten a los cambios en el mercado laboral y pone de manifiesto la necesidad de reconocer que las disposiciones relativas a la seguridad social pueden realmente influir en el mercado laboral. In vielen Ländern wurden die Bestimmungen für Hinterbliebenenrenten in Zeiten festgelegt, als die weibliche Arbeitsmarktbeteiligung niedriger lag als heute. Gegenwärtig geht der Trend in vielen lateinamerikanischen Ländern in Richtung einer weiter zunehmenden Beschäftigung von Frauen. In Brasilien, wo es keine Beschränkung zum gleichzeitigen Erhalt von Alters‐ und Hinterbliebenenrenten gibt und wo lebenslange Renten bis vor kurzem ohne Auflagen bezogen werden konnten, hat nicht nur der gleichzeitige Bezug dieser Leistungen zugenommen, sondern es gibt auch Hinweise darauf, dass sich diese Bestimmungen negativ auf die Arbeitsmarktbeteiligung von Frauen ausgewirkt haben. Die Analyse des Falls Brasilien zeigt, dass Bestimmungen der sozialen Sicherheit zur Anpassung an Arbeitsmarktveränderungen nötig sind und dass man anerkennen muss, dass die Regeln der sozialen Sicherheit sich auf den Arbeitsmarkt auswirken können. Em muitos países, os regulamentos que regem as pensões de sobreviventes foram estabelecidos em períodos em que a participação feminina no mercado de trabalho era menor do que hoje. No entanto, a tendência atual em muitos países latino‐americanos é a crescente participação da mão de obra feminina. No Brasil, onde não há restrições no recebimento simultâneo de aposentadoria e de pensão de sobrevivente e onde, até muito pouco tempo, era possível obter pensão vitalícia sem qualquer condicionalidade, não apenas o acúmulo desses benefícios aumentou, como há indícios de que essas regras exerceram um impacto negativo na participação feminina no mercado de trabalho. A análise do caso do Brasil mostra a necessidade de normas de seguridade social que se adaptem às mudanças do mercado de trabalho, e destaca a necessidade de reconhecer que as normas de seguridade social podem de fato impactarem o mercado de trabalho. Во многих странах нормативные положения, регулирующие назначение пенсий по случаю потери кормильца, были введены в действие, когда уровень присутствия женщин на рынке труда был ниже, чем в настоящее время. Однако во многих странах Латинской Америки сегодня наблюдается тенденция к расширению участия женщин на рынке труда. В Бразилии, где отсутствуют ограничения для одновременного получения трудовой пенсии и пенсии по случаю потери кормильца и где до недавнего времени пенсию до конца жизни можно было получить без каких‐либо условий, не только наблюдается рост накопления таких социальных льгот, но и отмечаются признаки негативного влияния действующих правил на участие женщин на рынке труда. Пример Бразилии указывает на наличие в сфере социального обеспечения потребности в нормативных положениях, позволяющих адаптироваться к изменениям, происходящим на рынке труда, и подчеркивает необходимость признать, что нормативные положения в области социального обеспечения могут оказывать реальное влияние на рынок труда. 在许多国家,管理遗属养老金的有关条例是在女性劳动力市场参与率低于目前的时期确定的。然而,拉丁美洲许多国家目前的趋势是女性劳动力参与水平日益提高。在巴西,对同时领取退休养老金和遗属养老金毫无限制,直到最近仍可无条件领取终身养老金,这种状况不仅造成了这种给付增长的日益积累,而且有迹象表明这些条例对妇女劳动力市场的参与产生了负面影响。对巴西案例的分析表明,社会保障法规需要适应劳动力市场的变化,并强调需要承认社会保障法规实际上能够对劳动力市场产生影响。 علىيُبرز تحليل حالة البرازيل الحاجة إلى تكييف اللوائح المنظمة للضمان الاجتماعي مع تغيرات سوق العمل، ويؤكد على الحاجة إلى الإقرار بإمكانية تأثير هذه اللوائح فعلًا ويمكن الحصول على معاشات مدى الحياة دون أي شروط حتى وقت قريب، لم تزد معدلات تراكم الاستحقاقات فحسب، بل هناك دلائل على أن هذه القواعد قد أثرت سلبًا على مشاركة المرأة في سوق العمل. كان وحيث ، حيث لا توجد قيود على تلقي معاشات التعاقد ومعاشات الباقين على قيد الحياة في آن واحد، زيادة مستويات مشاركة المرأة في سوق العمل. ففي البرازيلهونظمة لمعاشات الباقين على قيد الحياة في العديد من البلدان في فترات كانت فيها مستويات مشاركة المرأة في سوق العمل أقل منها في الوقت الحاضر، ومع ذلك فإن الاتجاه الحالي في العديد من بلدان أمريكا اللاتينية ُوُضِعَت اللوائح الم سوق العمل.