Contributions‐financed cash benefits: Selected examples of tiered pension systems

This article addresses the link between pensions and occupational earnings using the example of social security contributions in selected OECD countries. The rules of the pension schemes studied point towards a very strong link between occupational earnings and pension level. However, certain pension calculation methods, through pension calculation parameters or through the existence of tools to compensate for certain career discontinuities, may distort this link in the majority of the countries studied. Therefore, the examination of pension calculation parameters and of solidarity measures attached to retirement is necessary to provide a more finely‐tuned evaluation of the link between occupational earnings and pension level. Ultimately, comparison of pension systems across countries remains challenging given their specificities. Cet article a pour but de faire le point, dans le cadre du numéro spécial de la revue internationale de sécurité sociale sur le rôle des contributions au financement de la sécurité sociale, sur la question du lien entre la pension et les revenus d'activité – et partant des cotisations dans les principaux pays de l'OCDE. Les règles des différents régimes de retraite des pays étudiés peuvent induire un lien très fort entre les revenus de carrière et le niveau de la pension. Cependant, certaines modalités de calcul des pensions sont susceptibles de distendre ce lien dans la plupart des pays étudiés, via les paramètres de calcul des pensions (mode de détermination du salaire de référence et modalités de décompte de la durée d'assurance) ou via l'existence de dispositifs venant compenser certains aléas de carrière pour la retraite (chômage, invalidité, éducation des enfants, etc.). Au final, l'examen des différents paramètres de calcul des pensions et des différents dispositifs de solidarité liés à la retraite est nécessaire, en complément d'une approche statistique, afin d'évaluer plus finement le lien entre la pension et les revenus de carrière dans chacun des pays. Prestaciones monetarias financiadas mediante cotizaciones: ejemplos seleccionados de regímenes de pensiones basados en pilares En este artículo se aborda la relación entre las pensiones y los ingresos profesionales mediante el ejemplo de las cotizaciones a la seguridad social en determinados países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). Las normas de los regímenes de pensiones analizados indican que existe una estrecha relación entre los ingresos profesionales y los niveles de las pensiones. Sin embargo, en la mayoría de los países estudiados, algunos métodos de cálculo de las pensiones, que utilizan parámetros de cálculo de pensiones o herramientas de compensación para determinadas discontinuidades laborales, pueden distorsionar esta relación. Por lo tanto, es necesario realizar un examen de los parámetros de cálculo de las pensiones y de las medidas solidarias relativas a la jubilación para realizar una evaluación más ajustada de la relación entre los ingresos profesionales y los niveles de las pensiones. En definitiva, la comparación de los regímenes de pensiones de los diferentes países sigue siendo un desafío debido a sus particularidades. In diesem Artikel geht es um den Zusammenhang zwischen Rente und Erwerbseinkommen am Beispiel der Beiträge der sozialen Sicherheit in ausgewählten OECD‐Ländern. Die Reglemente der untersuchten Rentensysteme lassen eine sehr starke Kopplung von Erwerbseinkommen und Rentenhöhe erkennen. In den meisten der untersuchten Länder wird diese Kopplung jedoch durch die verwendeten Methoden der Rentenberechnung verzerrt, da bestimmte Parameter zur Rentenberechnung oder Instrumente zur Kompensation von Karriereunterbrüchen eingesetzt werden. Deshalb müssen die Parameter der Rentenberechnung und die Solidaritätsmaßnahmen im Ruhestand mitberücksichtigt werden, damit ein genaueres Bild der Beziehung zwischen Erwerbseinkommen und Rentenhöhe entsteht. Letztlich bleibt jeglicher Vergleich zwischen den Rentensystemen verschiedener Länder aufgrund der vielen Besonderheiten eine große Herausforderung. Este artigo aborda o vínculo entre as pensões e os ganhos ocupacionais usando o exemplo de contribuições de seguridade social em países específicos da OCED. As normas dos regimes de pensão estudados indicam um vínculo muito forte entre os ganhos ocupacionais e o nível de pensão. No entanto, determinados métodos de cálculo de pensão, seja por parâmetros de cálculo de pensão ou pela existência de ferramentas para compensar a descontinuidade de algumas atividades profissionais, podem distorcer esse vínculo na maioria dos países avaliados. Consequentemente, a análise de parâmetros de cálculo de pensão e de medidas de solidariedade associadas à aposentadoria é necessária para assegurar uma avaliação mais precisa do vínculo entre os ganhos ocupacionais e o nível de pensão. Por fim, a comparação de sistemas de pensão nos países continua sendo um desafio por conta das particularidades de cada país. В статье на примере взносов на социальное обеспечение в отдельных странах ОЭСР рассматривается связь между пенсиями и заработной платой. Анализ правил, по которым действуют пенсионные программы, выявил чрезвычайно тесную взаимосвязь между заработной платой и размером пенсионного пособия. Тем не менее, в большинстве исследуемых стран в эту взаимосвязь вносят искажения определенные методы расчета пособий, например, с применением различных коэффициентов, а также механизмы компенсации перерывов в трудовом стаже. Поэтому формулы расчета пенсионных пособий и применение принципа солидарности в пенсионных системах необходимо изучать, чтобы иметь возможность точнее оценить связь между заработной платой и размером пенсионных пособий. В конечном итоге, сравнение пенсионных систем разных стран остается довольно затруднительным из‐за их особенностей. 本文运用经合组织国家若干社保缴费实例讨论养老金与职业收入之间的联系。所研究的养老金计划的规则都表明,职业收入和养老金水平之间的联系非常密切。然而,在所研究的大多数国家中,某些养老金计算方法在通过养老金计算参数或通过现有的各种工具来弥补某些职业的不连续性时,这种联系可能会受到扭曲。因此,为了对职业收入与养老金水平之间的联系提供一个更加精准的评估,有必要审查一下养老金计算参数和有关退休的互助性措施。总之,鉴于各国养老金制度的特殊性,对它们进行比较始终极具挑战。 يتناول هذا المقال الرابط بين مكاسب التقاعد والمكاسب المهنية باستخدام مثال اشتراكات الضمان الاجتماعي في بلدان مختارة من منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي. وتشير قواعد نظم المعاشات التقاعدية التي تمت دراستها إلى رابط قوي جداً بين مستوى المكاسب ومستوى التقاعد. غير أن بعض الطرق المتبعة في احتساب التقاعد قد تشوّه الرابط في أغلب البلدان التي شملتها الدراسة سواء من خلال محددات احتساب التقاعد أو من خلال الأدوات الموجودة للتعويض عن بعض الأوقات التي يتم فيها الانقطاع عن العمل. لذا، يعدّ تفحص محددات احتساب التقاعد وتدابير التكافل المرتبطة بالتقاعد عنصرا ضروريا لضمان تقييم أكثر دقّة للرابط بين المكاسب المهنية ومستوى التقاعد. وفي نهاية المطاف، فإن المقارنة بين نظم التقاعد عبر البلدان تبقى تحديا بالنظر إلى خصوصياتها.