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Lohndrift und Lohnunterschiede in der Industrie seit 1981

Author

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  • Wolfgang Pollan

    (WIFO)

Abstract

Anfang der achtziger Jahre lagen die Effektivlöhne in Österreichs Industrie um fast 34% über den Tariflöhnen; die Effektivgehälter der Angestellten übertrafen die Kollektivvertragsgehälter im Durchschnitt um 27%. Seither haben sich die Überzahlungen stetig verringert. Der Rückgang der Überzahlungen betraf hinsichtlich der Stundenlöhne alle, hinsichtlich der Monatsgehälter die Mehrzahl der Branchen. Die starke Abnahme der Überzahlungssätze im Zeitraum von 1981 bis 1998 (Arbeiter) bzw. bis 2000 (Angestellte) könnte eine Nivellierung der Effektivlöhne und -gehälter vermuten lassen. Dies war nicht der Fall: die Lohnunterschiede verstärkten sich sogar in dieser Periode von fast 20 Jahren.

Suggested Citation

  • Wolfgang Pollan, 2001. "Lohndrift und Lohnunterschiede in der Industrie seit 1981," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 74(3), pages 179-187, March.
    • Handle: RePEc:wfo:monber:y:2001:i:3:p:179-187
    Note: With English abstract.
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    1. Wolfgang Pollan, 1983. "Lohnunterschiede nach Qualifikationsstufen in der Industrie," WIFO Monatsberichte (monthly reports), WIFO, vol. 56(11), pages 688-695, November.
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    as


    Cited by:

    1. Michael Mesch, 2002. "Die Branchenlohnstruktur in Österreich 1980-94," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 28(3), pages 403-432.
    2. Michael Mesch, 2003. "Vertikale und intraindustrielle Lohnstreuung in Österreich 1980-94," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 29(2), pages 287-315.
    3. Michael Mesch, 2004. "Vertikale und intraindustrielle Lohn- und Gehaltsstreuung in Österreich 1995-2000," Wirtschaft und Gesellschaft - WuG, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien, Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik, vol. 30(1), pages 99-132.

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