IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/voprob/2021i3p168-188.html
   My bibliography  Save this article

Концепт "Талант-Менеджмент" И Организационная Приверженность Педагогов

Author

Listed:

Abstract

Волкова Наталья Владимировна - кандидат психологических наук, доцент департамента менеджмента, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (Санкт-Петербург). Адрес: 194100, Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, 3, корп. 1. E-mail: nv.volkova@hse.ru (контактное лицо для переписки)Заиченко Наталья Алексеевна - кандидат педагогических наук, доцент, профессор департамента государственного администрирования, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (Санкт-Петербург). Адрес: 198088, Санкт-Петербург, ул. Промышленная, 17. E-mail: zanat@hse.ruЧикер Вера Александровна - кандидат психологических наук, старший научный сотрудник, доцент кафедры социальной психологии, Санкт-Петербургский государственный университет. Адрес: 199034, Санкт-Петербург, наб. Макарова, 6. E-mail: vchiker@yandex.ruГюнинен Оксана Владимировна - педагог-психолог высшей квалификационной категории, директор Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Колпинского района Санкт-Петербурга. Адрес: 196653, Санкт-Петербург, Колпино, ул. Веры Слуцкой, 32, корп. 2. E-mail: oks.giun@gmail.comНа выборке из 295 педагогов шести образовательных организаций г. Колпино (Колпинский район Санкт-Петербурга) исследуется восприятие школьными учителями мероприятий и практик по управлению талантливыми сотрудниками как элементов организационной культуры школы, а также взаимосвязи этих практик с приверженностью педагогов образовательной организации.Использовались "Опросник организационной приверженности" Л. Портера и новый опросник "Оценка управления талантами в школе" Б. Дэвиса и Б. Дж. Дэвис, который в ходе исследования был адаптирован к российской выборке. В статье приводятся показатели надежности и конструктной валидности методики. Установлено, что в школах, где руководители поддерживают профессиональное мастерство, уделяют внимание развитию коллектива и принимают решения коллегиально, уровень организационной приверженности педагогов выше. Стаж работы педагога в школе не влияет на его приверженность организации, при этом молодые сотрудники более привержены учреждению по сравнению с их старшими коллегами. Принятие педагогами практик по управлению талантами как элементов организационной культуры школы является предиктором приверженности персонала образовательной организации.

Suggested Citation

  • Волкова Н. В. & Заиченко Н. А. & Чикер В. А. & Гюнинен О. В., 2021. "Концепт "Талант-Менеджмент" И Организационная Приверженность Педагогов," Вопросы образования // Educational Studies Moscow, National Research University Higher School of Economics, issue 3, pages 168-188.
    • Handle: RePEc:scn:voprob:2021:i:3:p:168-188
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://vo.hse.ru/data/2021/09/21/1474236147/%D0%92%D0%BE%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B0,%20%D0%97%D0%B0%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE,%20%D0%A7%D0%B8%D0%BA%D0%B5%D1%80,%20%D0%93%D1%8E%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D0%BD.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:voprob:2021:i:3:p:168-188. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Marta Morozova (email available below). General contact details of provider: http://vo.hse.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.