IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/vgmu00/2015i4p65-78.html
   My bibliography  Save this article

Брендинг Государственной Гражданской Службы В России

Author

Listed:
  • Кучеров Д. Г.
  • Пикулёва О. А.

Abstract

В статье представлены результаты исследования по выявлению характеристик бренда работодателя государственной гражданской службы в восприятии различных целевых групп молодежи (государственных служащих в возрасте до 35 лет; студентов, обучающихся по направлениям "Государственное и муниципальное управление" и "Управление человеческими ресурсами"). Цель статьи состояла в разработке рекомендаций по формированию устойчивого бренда работодателя органами государственной гражданской службы с целью привлечения и удержания молодых специалистов. На основе авторского анкетного опроса определено субъективное отношение респондентов к работе в органах государственной гражданской службы в России; посредством методики "Якоря карьеры" выявлены доминирующие карьерные ценности. Карьерные предпочтения респондентов свидетельствуют о неоднозначном восприятии студентами привлекательности работы в государственной гражданской службе и позволяют сделать вывод о том, что органы государственной и муниципальной власти прилагают недостаточно усилий для привлечения молодых специалистов и формирования устойчивого бренда на рынке труда. На основании результатов опроса государственных гражданских служащих и студентов разработаны и представлены практические рекомендации по формированию бренда государственной гражданской службы в России. Полученные результаты, указывающие на высокую мотивацию студентов к активному вовлечению в реализацию реальных проектов, также могут быть использованы в процессе профессиональной подготовки специалистов по направлению "государственное и муниципальное управление" в части введения проектных форм деятельности в содержание программ ежегодных практик студентов в органах исполнительной власти.

Suggested Citation

  • Кучеров Д. Г. & Пикулёва О. А., 2015. "Брендинг Государственной Гражданской Службы В России," Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues, НИУ ВШЭ, issue 4, pages 65-78.
    • Handle: RePEc:scn:vgmu00:2015:i:4:p:65-78
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://vgmu.hse.ru/data/2015/12/30/1136141605/%D0%9A%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2,%20%D0%9F%D0%B8%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%91%D0%B2%D0%B0%204-2015.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:vgmu00:2015:i:4:p:65-78. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ирина Александровна Зверева (email available below). General contact details of provider: http://vgmu.hse.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.