Теоретическая Сущность Понятия «Управленческие Решения» И Классификация Управленческих Решений

Предметом роботи є дослідження сутності та визначення понять «рішення», «управлінське рішення», як одного із центральних понять життєдіяльності людини, суспільства та держави. Мета написання статті. Дослідити існуючі підходи до трактування понять «рішення», «управлінське рішення» та класифікацію управлінських рішень. Завдання дослідження. Дослідити сутність та визначення понять «рішення», «управлінське рішення», показати різні погляди вчених на поняття «управлінське рішення». Методологія проведення роботи. Робота виконана за результатами дослідження сучасних поглядів вітчизняних вчених на визначення теоретичної сутності понять «рішення», «управлінське рішення». Результат роботи. У статті висвітлено суть поняття «рішення», погляди вітчизняних вчених на трактування поняття «управлінське рішення», а також запропоновано класифікацію управлінських рішень. Галузь застосування. Полягає в тому, що подані в роботі теоретичні положення, висновки до поняття «управлінське рішення» можуть бути використані для забезпечення удосконалення умінь розробки та ухвалення управлінських рішень. Висновки. Ефективність управлінської діяльності значною мірою залежить від уміння керівника розв’язувати нестандартні завдання та проблеми. Управлінське рішення приймається керуючою системою для цілеспрямованого впливу на керовану систему, який забезпечує отримання відповідних результатів для досягнення визначеної мети. Здатність і уміння правильно ухвалювати рішення становлять компетентність керівника будь-якого рівня управління. Таким чином, до успіху в прийнятті найкращого управлінського рішення приводить поєднання досвіду, знань кваліфікованих спеціалістів-експертів і мистецтва управлінця зрозуміти, оцінити ситуацію та прийняти єдино правильне рішення.Предметом работы является исследование сущности и определения понятий «решение», «управленческое решение», как одного из центральных понятий жизнедеятельности человека, общества и государства. Цель написания статьи. Исследовать существующие подходы к трактовке понятий «решение», «управленческое решение» и классификацию управленческих решений. Задачи исследования. Исследовать сущность и определение понятий «решение», «управленческое решение», показать разные взгляды ученых на понятие «управленческое решение». Методология проведения работы. Работа выполнена по результатам исследования современных взглядов отечественных ученых на определение теоретической сущности понятий «решение», «управленческое решение». Результат работы. В статье отражена суть понятия «решение», взгляды отечественных ученых на трактовку понятия «управленческое решение», а также предложена классификация управленческих решений. Область применения. заключается в том, что представленные в работе теоретические положения, выводы к понятию «управленческое решение» могут быть использованы для обеспечения совершенствования умений разработки и принятия управленческих решений. Выводы. Эффективность управленческой деятельности во многом зависит от умения руководителя решать нестандартные задачи и проблемы. Управленческое решение принимается управляющей системой для целенаправленного воздействия на управляемую систему, который обеспечивает получение соответствующих результатов для достижения определенной цели. Способность и умение правильно принимать решения составляют компетентность руководителя любого уровня управления. Таким образом, к успеху в принятии наилучшего управленческого решения приводит сочетание опыта, знаний квалифицированных специалистов-экспертов и искусства управленца понять, оценить ситуацию и принять единственно правильное решение.