Тарифные Системы Оплаты Труда: Характеристика И Направления Развития В Условиях Рыночной Экономики

Статья посвящена исследованию сущности тарифных систем оплаты труда, определению их преимуществ и недостатков в условиях рыночной экономики, установлению возможных направлений их модернизации для эффективного применения в организациях Республики Беларусь. Предмет исследования: тарифные системы оплаты труда и направления их трансформации в условиях рыночной экономики. Цель: на основании исследования существующего механизма построения тарифных систем оплаты труда в организациях Республики Беларусь, определить возможные направления их развития. Метод: использованы методы системного анализа процессов и статистических данных, методы группировок и классификаций, а также метод научного наблюдения. Результаты работы: систематизированы и подробно охарактеризованы составные элементы республиканской тарифной системы; построен алгоритм формирования постоянной и переменной частей заработной платы; сформулированы преимущества и недостатки тарифных систем оплаты труда в условиях рыночной экономики; определены возможные направления их модернизации; высказаны предложения по трансформации существующих элементов тарифной системы для эффективного их применения в реальном секторе экономики Республики Беларусь. Выводы: доказана возможность применения тарифной модели оплаты труда для крупных предприятий и обоснована необходимость построения на их основе собственных тарифных систем. Область применения результатов: сделанные предложения могут быть использованы при формировании стратегии развития белорусских организаций, а также в учебном процессе при преподавании дисциплин экономического профиля.