Формирование Критериев Эффективного Управления Сельскохозяйственным Предприятием

Статья посвящена актуальным проблемам в области управления предприятием. Задачей исследования являлось формирование критериев эффективного управления сельскохозяйственным предприятием. Это обусловлено недостаточной обеспеченностью аграрного производства высококвалифицированным управленческим персоналом и необходимостью его оценки и привлечения на основе инновационного критериального подхода. В качестве общеметодологической основы исследования использован системный подход, кроме того применен комплекс методов конкретизаций и аналогий; научной абстракции; индукции и дедукции. Сформулированы отдельные аспекты эффективного управления в соответствии со спецификой деятельности сельскохозяйственных предприятий. Дано определение эффективности управления и определены критерии для ее оценки. Разработанный подход даст возможность собственнику оценить деятельность управленческого персонала и принять соответствующее решение в части премирования и (или) продления трудового договора с управленческим персоналом. Это, в конечном, итоге, будет способствовать поддержанию устойчивого и максимально эффективного развития сельскохозяйственного предприятия и обеспечит рост его «продолжительности жизни».