IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/025886/15693513.html
   My bibliography  Save this article

Трудовая Мобильность И Стабильность: Насколько Высока Отдача От Специфического Человеческого Капитала В России?

Author

Listed:
  • Мальцева И. О.

    (Государственный университет - Высшая школа экономики)

Abstract

Данная работа представляет результаты исследования, посвященного роли специфического человеческого капитала в современной российской экономике. На основе данных РМЭЗ рассчитываются показатели длительности трудовых отношений в 1990-е и в 2000-е гг., оценивается размер отдачи от специфического стажа и трудовой мобильности в терминах прироста заработной платы. Результаты свидетельствуют о том, что рост масштабов мобильности в 2000-е гг. отражает отсутствие ценности специфического человеческого капитала, накапливаемого в ходе трудовых отношений с одним работодателем. Более того, в рассматриваемый период работники платили своего рода «штраф» за специфичность, и данная тенденция изменилась только в 2005 г. Низкая отдача от специфического стажа объясняется низким спросом в экономике на специфический человеческий капитал, что, в свою очередь, связано с глобализацией экономики, унификацией производственных и бизнес-процессов и значительной гетерогенностью предприятий.

Suggested Citation

  • Мальцева И. О., 2009. "Трудовая Мобильность И Стабильность: Насколько Высока Отдача От Специфического Человеческого Капитала В России?," Higher School of Economics Economic Journal Экономический журнал Высшей школы экономики, CyberLeninka;Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», vol. 13(2), pages 243-278.
    • Handle: RePEc:scn:025886:15693513
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/trudovaya-mobilnost-i-stabilnost-naskolko-vysoka-otdacha-ot-spetsificheskogo-chelovecheskogo-kapitala-v-rossii
    Download Restriction: no
    ---><---

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Oxana Sinyavskaya & Anna Cherviakova & Elizaveta Gorvat, 2020. "Does Job Change After Becoming A Pensioner Contribute To Maintaining Employment In Old Age?," HSE Working papers WP BRP 25/PSP/2020, National Research University Higher School of Economics.
    2. Smirnykh, Larisa & Wörgötter, Andreas, 2019. "The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term contracts in Russia," Journal of East European Management Studies, Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, vol. 24(1), pages 89-121.
    3. Ermakov, Stepan, 2012. "The impact of smoking intensity on wages in Russia," Applied Econometrics, Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA), vol. 25(1), pages 70-94.
    4. Smirnych, L. I. & Wörgötter, Andreas, 2016. "The importance of institutional and organizational characteristics for the use of fixed-term and agency work contracts in Russia," ECON WPS - Working Papers in Economic Theory and Policy 09/2016, TU Wien, Institute of Statistics and Mathematical Methods in Economics, Economics Research Unit.
    5. Borisov, Gleb V. & Pissarides, Christopher A., 2016. "The Intergenerational Transmission of Human Capital and Earnings in Contemporary Russia," IZA Discussion Papers 10300, Institute of Labor Economics (IZA).

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:025886:15693513. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.