IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/025682/15712112.html
   My bibliography  Save this article

Методические Основы Институционального Проектирования Новых Форм Трудовых Отношений

Author

Listed:
  • Долженко Руслан Алексеевич

    (НИУ «Высшая школа экономики» (г. Москва))

Abstract

Сделана попытка рассмотреть методические основы институционального проектирования трудовых отношений. Описано содержание новых форм трудовых отношений, отмечены отличия от традиционных форм. Рассмотрена сущность институционального проектирования, основные этапы этого процесса. Выделены вопросы, на которые необходимо ответить в ходе институционального проектирования новых форм трудовых отношений. Рассмотрены подходы к оценке эффективности институтов, предложено авторское видение оценки эффективности института трудовых отношений, описан алгоритм институционального проектирования новой формы трудовых отношений. Изучены сдерживающие силы, которые способны ухудшить качество и скорость институционального проектирования новой формы трудовых отношений, в число которых были отнесены институциональные ловушки. Предложены рекомендации по нивелированию их негативного воздействия на процесс институционального проектирования новых форм трудовых отношений. Конкретизировано значение государства, которому принадлежит ключевая роль в доработке инфраструктуры рынка труда в соответствии с требованиями инновационной экономики. Показано, что эффективность формирования институтов новых форм трудовых отношений во многом зависит от того, насколько субъекты труда приемлют предпринимательские риски и каков размер трансакционных издержек их деятельности. Ключевой вывод работы состоит в утверждении, что чем больше работодателей будут использовать нестандартные подходы к организации труда работников, чем сильнее последние будут вовлечены в новые формы трудовых отношений, чем больший экономический эффект будет обеспечен субъектами новых форм труда при одновременном уменьшении трансакционных издержек, тем быстрее будет осуществлён процесс институционального проектирования новых форм трудовых отношений.

Suggested Citation

  • Долженко Руслан Алексеевич, 2015. "Методические Основы Институционального Проектирования Новых Форм Трудовых Отношений," Вестник Омского университета. Серия «Экономика», CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», issue 1, pages 72-80.
    • Handle: RePEc:scn:025682:15712112
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-osnovy-institutsionalnogo-proektirovaniya-novyh-form-trudovyh-otnosheniy
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:025682:15712112. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.