IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/024711/16917337.html
   My bibliography  Save this article

Минимизация Сопротивления Персонала Организационным Изменениям На Предприятии

Author

Listed:
  • ЛЕПА РОМАН НИКОЛАЕВИЧ

    (Институт экономики промышленности НАН Украины)

  • ОХТЕНЬ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

    (Институт экономики промышленности НАН Украины)

  • СТАШКЕВИЧ ИГОРЬ ИГОРЕВИЧ

    (Донбасская государственнная машиностроительная академия)

Abstract

Обоснованы подходы к минимизации сопротивления персонала организационным изменениям на предприятии. На основе анализа недостатков существующих подходов предложены концептуальные положения минимизации сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях, в рамках реализации которых разработаны подход к оценке уровня поддержки организационных изменений в коллективе после информационного взаимодействия между сотрудниками и подход к принятию решений в сфере управления минимизацией сопротивления персонала организационным изменениям на предприятии, базирующийся на оптимизационной модели выбора оптимальных решений. Осуществлена практическая апробация предложенных подходов на действующем промышленном предприятии и сформулированы перспективы дальнейших исследований.

Suggested Citation

  • Лепа Роман Николаевич & Охтень Алексей Александрович & Сташкевич Игорь Игоревич, 2016. "Минимизация Сопротивления Персонала Организационным Изменениям На Предприятии," Экономика промышленности, CyberLeninka;Институт экономики промышленности НАН Украины, issue 3 (75), pages 90-115.
    • Handle: RePEc:scn:024711:16917337
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/minimizatsiya-soprotivleniya-personala-organizatsionnym-izmeneniyam-na-predpriyatii
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:024711:16917337. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.