IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/024711/15885122.html
   My bibliography  Save this article

Влияние Порога Социальной Ощутимости Поощрительных Выплат На Успешность Труда

Author

Listed:
  • КОВАЛЕВ В.Н.
  • ФРОЛОВ В.А.
  • ШЕВЧЕНКО Е.Н.

Abstract

Розкрито сутність економічної категорії «поріг соціальної відчутності заохочувальних виплат за успішність праці». На прикладі вугледобувного підприємства обґрунтовано напрями вдосконалення стимулюючої системи мотиваційного механізму з урахуванням цього критерію і поліпшення структуризації заробітної плати.Раскрыта сущность экономической категории «порог социальной ощутимости поощрительных выплат за успешность труда». На примере угледобывающего предприятия обоснованы направления совершенствования стимулирующей системы мотивационного механизма с учетом этого критерия и улучшения структуризации заработной платы.Раскрыта сущность экономической категории «порог социальной ощутимости поощрительных выплат за успешность труда». На примере угледобывающего предприятия обоснованы направления совершенствования стимулирующей системы мотивационного механизма с учетом этого критерия и улучшения структуризации заработной платы.

Suggested Citation

  • Ковалев В.Н. & Фролов В.А. & Шевченко Е.Н., 2009. "Влияние Порога Социальной Ощутимости Поощрительных Выплат На Успешность Труда," Экономика промышленности, CyberLeninka;Институт экономики промышленности НАН Украины, issue 4 (47), pages 199-205.
    • Handle: RePEc:scn:024711:15885122
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-poroga-sotsialnoy-oschutimosti-pooschritelnyh-vyplat-na-uspeshnost-truda
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:024711:15885122. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.