IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/006010/14197927.html
   My bibliography  Save this article

Психологическая Модель Деловой Успешности Как Базовый Компонент Системы Оценки Профессионала (На Примере Менеджера Высшего Звена)

Author

Listed:
  • Клиников Станислав Викторович

    (Владивостокский государственный университет экономики и сервиса)

Abstract

От степени успешности деятельности руководителя зависит, в конечном счете, эффективность всей организации. В этой ситуации принципиальное значение приобретает система деловой оценки менеджеров высшего звена, в основу которой должна лежать эффективная психологическая модель деловой успешности. Предлагаем рассмотреть теоретические модели деловой успешности, и эмпирически проверить наиболее подходящую под российскую специфику менеджмента.

Suggested Citation

  • Клиников Станислав Викторович, 2010. "Психологическая Модель Деловой Успешности Как Базовый Компонент Системы Оценки Профессионала (На Примере Менеджера Высшего Звена)," Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса», issue 1 (5), pages 113-125.
    • Handle: RePEc:scn:006010:14197927
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskaya-model-delovoy-uspeshnosti-kak-bazovyy-komponent-sistemy-otsenki-professionala-na-primere-menedzhera-vysshego-zvena
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:006010:14197927. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.