IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/002527/13999704.html
   My bibliography  Save this article

Эмоциональный И Интеллектуальный Менеджмент: Противостояние Или Сочетание

Author

Listed:
  • Добрусина Маргарита Ефимовна

    (Томский государственный университет)

  • Бауэр Кристина Валерьевна

    (Томский государственный университет)

Abstract

Статья носит постановочный характер. В ней сделана попытка рассмотреть соотношение эмоционального и интеллектуального менеджмента, выявить их влияние на эффективность труда. Социально-экономический аспект изучений данных направлений менеджмента позволяет утверждать, что интеллектуальный менеджмент это стратегический ресурс развития организации и общества в целом. В его основе лежит интеллект как «специфическое» средство труда. Для эмоционального менеджмента необходимо раскрыть эмоциональную среду организации и эмоции персонала. В свою очередь, эффективность работы организации предполагает оптимизацию интеллекта и эмоций.

Suggested Citation

  • Добрусина Маргарита Ефимовна & Бауэр Кристина Валерьевна, 2011. "Эмоциональный И Интеллектуальный Менеджмент: Противостояние Или Сочетание," Вестник Томского государственного университета. Экономика, CyberLeninka;Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет», issue 2 (14), pages 73-77.
    • Handle: RePEc:scn:002527:13999704
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://cyberleninka.ru/article/n/emotsionalnyy-i-intellektualnyy-menedzhment-protivostoyanie-ili-sochetanie
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:002527:13999704. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CyberLeninka (email available below). General contact details of provider: http://cyberleninka.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.