IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/000ven/28799.html
   My bibliography  Save this article

МОТИВАЦІЙНИЙ МОНІТОРИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ // Motivational monitoring as management instrument for the personnel fluctuation

Author

Listed:
  • Дарченко, Наталія Дмитрівна

    (Донбаська державна машинобудівна академія)

Abstract

The essence, tasks and basic directions of the motivational monitoring at an enterprise have been examined, its classification has been offered. The topicality of problem of personnel fluctuation at an enterprise and management possibility from application of the motivational monitoring have been proved. The methodical bases of monitoring the personnel fluctuation of an enterprise have been proposed. Розглянуто сутність, завдання та основні напрями мотиваційного моніторингу на підприємстві, запропоновано його класифікацію. Доведено актуальність проблеми плинності кадрів на підприємствах країни та можливість управління нею через застосування мотиваційного моніторингу. Запропоновано методичні засади моніторингу плинності персоналу підприємства.

Suggested Citation

  • Дарченко, Наталія Дмитрівна, 2013. "МОТИВАЦІЙНИЙ МОНІТОРИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЛИННІСТЮ КАДРІВ // Motivational monitoring as management instrument for the personnel fluctuation," Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS, Житомирський державний технологічний університет // ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY, vol. 63(1).
    • Handle: RePEc:scn:000ven:28799
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://ven.ztu.edu.ua/article/viewFile/28799/36794.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:000ven:28799. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ольга Могиленко (email available below). General contact details of provider: http://ven.ztu.edu.ua/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.