ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ // Ways to improve accounting calculations ofwages in the enterprise

Background from the fact that a section of business accounting is mandatory. Accounting for labor and wages – one of the most important and complex areas of work, which occupies a central place in the whole system of accounting in the enterprise. Payroll is the focus of various stakeholders – employees, owners, pension fund tax authorities, trade unions and government agencies. For each of the parties mentioned wages estimated in different ways, but slow charging and maintenance affects the interests of all. Many authors raises the problem of accounting of wages at the main place among the accounting system. In the article raised questions concerning the major problems of accounting operations of wages are proposals to address these issues, outlined the objectives of improving operations payroll in enterprises. The study found that wages as an important social phenomenon, is a motivator increasing the employment potential of the working population of any country. It is proved that the inclusion of labor and wages the most important area of work that requires precision and operational data, which indicate changes in the number and categories of workers the time and production costs. Актуальність теми зумовлена тим, що на підприємствах такий розділ обліку ведеться в обов’язковому порядку. Облік праці і заробітної плати – одна з найважливіших і складних ділянок роботи, що займає одне з центральних місць у всій системі обліку на підприємстві. Заробітна плата перебуває в центрі уваги різних заінтересованих сторін – найманих працівників, власників, пенсійного фонду, податкових органів, профспілок, державних структур. Для кожної зі сторін значення заробітної плати оцінюється по-різному, але повільність нарахування та утримання зачіпає інтереси всіх. Багато авторів ставить проблему організації обліку заробітної плати на головне місце серед інших аспектів облікової системи. У дослідженні порушено питання, які стосуються основних проблем обліку операцій із заробітної плати, наведено пропозиції щодо вирішення зазначених проблемних питань, окреслено завдання удосконалення операцій з обліку заробітної плати на підприємствах. Під час дослідження встановлено, що заробітна плата як важливе соціальне явище є мотиватором нарощування трудового потенціалу працездатного населення будь-якої країни. Доведено, що облік праці й заробітної плати – найважливіша ділянка роботи, що потребує точних та оперативних даних, у яких зазначаються зміни у чисельності та категорії працівників, витрати часу та виробничі витрати.