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La brecha de ingresos por género en Argentina: Descomposición de la discriminación contra trabajadores independientes y trabajadores asalariados

Author

Listed:
  • Juan Pablo Carranza

    (Universidad de Alcalá)

  • María Verónica Alderete

    (IEES-CONICET, Universidad Nacional del Sur)

Abstract

El objetivo de este trabajo es estimar la brecha de ingresos por género entre trabajadores de Argentina, y su relación con la segregación y discriminación laboral. El método de descomposición de Oaxaca-Blinder, ajustado por sesgo de selección muestral, arroja una brecha en el logaritmo del ingreso horario de 0,029 favorable a los varones. Las mujeres tienen una mayor dotación de capital humano, pero la retribución que obtienen del mismo es menor que para los varones. La segregación vertical reduce sólo el ingreso de las mujeres y la feminización de sectores económicos implica un costo para ambos sexos. Cuando el modelo se circunscribe al caso de los trabajadores asalariados, aumentan tanto la brecha de ingreso por género como la participación de los retornos al capital humano.

Suggested Citation

  • Juan Pablo Carranza & María Verónica Alderete, 2014. "La brecha de ingresos por género en Argentina: Descomposición de la discriminación contra trabajadores independientes y trabajadores asalariados," Revista de Economía Laboral - Spanish Journal of Labour Economics, Asociación Española de Economía Laboral - AEET, vol. 11, pages 65-99.
    • Handle: RePEc:rel:journl:y:2014:v:11:n:1:p:65-99
    Note: Vol. 11, Núm. 1 (2014)
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    Keywords

    Discriminación por género; Mercado laboral; Diferencial de ingresos;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J71 - Labor and Demographic Economics - - Labor Discrimination - - - Hiring and Firing
    • J31 - Labor and Demographic Economics - - Wages, Compensation, and Labor Costs - - - Wage Level and Structure; Wage Differentials

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