Les prévisions des structures d'emploi par la méthode des comparaisons internationales et intersectorielles

[fre] L'article a pour objet la description et l'appréciation de la méthode qui consiste à prévoir la répartition de l'emploi par branche et par catégorie professionnelle à l'aide de comparaisons internationales et en posant l'hypothèse suivante : à un niveau donné de productivité du travail supposé traduire l'état des connaissances techniques, est associée une structure d'emploi (répartition professionnelle) bien déterminée et unique. L'introduction présente les documents qui ont servi de base à l'étude. Le corps de l'article étudie successivement le schéma théorique sur lequel repose la méthode, la vérification statistique de ce schéma et l'utilisation qui peut être faite des résultats, les critiques théoriques dont la méthode peut faire l'objet avec un essai de dégager les conditions et limites dans lesquelles on peut continuer à l'utiliser. Un appendice signale l'intérêt que pourrait présenter une vérification empirique de la méthode. [eng] The aim of the article is to describe and assess the forecasting of employment distribution according to branch and professional category by means of international comparisons and the following hypothesis is considered : any given labour productivity level, taken to correspond to the actual state of technical knowledge, is accompanied by a well-determined and unique employment structure (professional distribution). The introduction deals with the material on which the study is based. The main body of the article deals in succession with the theoretical process on which the method is founded, the statistical checking of this process, the possible application of fidings, and the theoretical criticism to which the method may be subject, wit an attempt to ascertain under what conditions and within what limits it may continue to be used. Te possible value of empirical testing of the method is suggested in a post-script.