Le fonctionnement du marché de l'emploi : l'exemple des Pays de la Loire

[fre] Ce qui frappe, dans l'évolution des dix dernières années d'une Région comme les Pays de la Loire, c'est la croissance simultanée et très rapide de l'emploi salarié — notamment l'emploi salarié industriel — et du nombre de demandeurs d'emploi, en d'autres termes du chômage. On tente ici de rendre compte de es phénomène en analysant les relations qu'entretiennent l'offre et la demande d'emploi. . 1. Fondamentalement, la demande «potentielle»; d'emploi oriente l'offre les établissements se sont implantés dans l'Ouest parce qu' il existait — et existe toujours — un « réservoir important de main-d'œuvre » : actifs de l'agriculture, femmes inactives. Cette demande potentielle est « révélée » par l'offre, c'est-à-dire que ces actifs potentiels ou marginaux se portent effectivement sur le marché du travail du fait de l'implantation de ces établissements. Mieux,, par imitation eu habitude désormais prise, se présentent sur le marché plus d'actifs que n'en peut employer l'usina locale. D'où une première cause de la croissance des demandes d'emploi, en particulier féminines.. 2. L'évolution rapide de l'offre d'emploi, concrétisée notamment par les créations et suppressions importantes d'établissements, crée une mobilité professionnelle intense qui, conjuguée avec une relative immobilité géographique, se traduit par un nombre important de chômeurs, qui ne restent pas nécessairement longtemps à la recherche d'un emploi. C'est ainsi que la croissance continue des « Demandes d'emploi en fin de mois » au cours des dix dernières années doit être attribuée davantage à un effet de «volume de chômeurs » plutôt qu'à un allongement de la durée de recherche qui reste, semble-t-il, limitée.