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Aposentadoria e a Transição para o Trabalho por Conta Própria no Brasil Metropolitano [Retirement and the transition to self-employment in Brazilian Metropolitan areas]

Author

Listed:
  • André Gal Mountian

    (USP)

  • Maria Dolores Montoya Diaz

    (USP)

Abstract

Este artigo analisa a transição do trabalho assalariado, formal ou informal, para o trabalho por conta própria no Brasil metropolitano, sobretudo, o papel da aposentadoria nesse processo. É importante compreender as transições que ocorrem no final da carreira laboral, particularmente, a escolha pelo trabalho por conta própria, que tem potenciais impactos sobre o bem-estar individual. Os dados utilizados são da Pesquisa Mensal de Emprego (PME), entre os anos de 2002 e 2007. Utilizando a metodologia de pseudopainel, duas principais evidências foram encontradas. Em primeiro lugar, quanto maior a relevância da renda de aposentadoria em relação à renda do trabalho assalariado, menor será a chance de transição. Esse resultado pode indicar que os trabalhadores mais velhos que dependem da aposentadoria para sua sobrevivência possuem uma elevada aversão aos riscos envolvidos no trabalho autônomo. Adicionalmente, trabalhadores informais têm maior chance de transição para conta própria do que os trabalhadores com carteira assinada.

Suggested Citation

  • André Gal Mountian & Maria Dolores Montoya Diaz, 2018. "Aposentadoria e a Transição para o Trabalho por Conta Própria no Brasil Metropolitano [Retirement and the transition to self-employment in Brazilian Metropolitan areas]," Nova Economia, Economics Department, Universidade Federal de Minas Gerais (Brazil), vol. 28(3), pages 849-878, September.
    • Handle: RePEc:nov:artigo:v:28:y:2018:i:3:p:849-878
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    Keywords

    aposentadoria; idosos; trabalho por conta própria; econometria; pseudopainel;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • J62 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Job, Occupational and Intergenerational Mobility; Promotion
    • J14 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of the Elderly; Economics of the Handicapped; Non-Labor Market Discrimination

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