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Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo Abstract: En este estudio se revisan factores de clima laboral y riesgos psicosociales y la manera como estos afectan a la felicidad organizacional. Para esto se midieron tres variables (felicidad, clima laboral y riesgos psicosociales) con sus respectivas dimensiones en una muestra de 107 trabajadores de una institución educativa de la ciudad de Los Ángeles, Chile. Se aplicaron tres escalas previamente validadas en el medio nacional y se clasificaron los niveles de felicidad en rangos altos y bajos, igualmente se aplicó modelo probit binomial para establecer las relaciones entre las variables de clima organizacional y riesgos psicosociales. Los principales resultados se asocian a que los altos niveles de felicidad organizacional se explican por trabajos con altos estándares de desempeño, en donde se refuerce positivamente al trabajador y exista flexibilidad con las necesidades familiares

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  • Francisco Javier Díaz Pincheira

    (Universidad de Concepción, Chile)

  • Moisés Esteban Carrasco Garcés

    (Universidad de Concepción, Chile)

Abstract

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Suggested Citation

  • Francisco Javier Díaz Pincheira & Moisés Esteban Carrasco Garcés, 2018. "Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo Abstract: En este estudio se revisan factores de clima laboral y riesgos psicosociales y la manera como es," Contaduría y Administración, Accounting and Management, vol. 63(4), pages 5-6, Octubre-D.
    • Handle: RePEc:nax:conyad:v:63:y:2018:i:4:p:5-6
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