Skill upgrading e grande recessione: evidenze dai dati dei centri per l?impiego del veneto

Questo lavoro studia i cambiamenti intervenuti nella composizione qualitativa dell?occupazione in Veneto attraverso l?analisi dei microdati lavoratore-impresa ottenuti collegando l?archivio dei bilanci delle imprese Cerved alla base dati amministrativa Planet 2.1 di Veneto Lavoro che registra l?universo delle transizioni dei lavoratori dipendenti nel mercato del lavoro regionale. L?analisi mostra come, anche durante la recente crisi, in un contesto generale di riduzione del valore aggiunto e dell?occupazione, sia proseguita la tendenza all?innalzamento delle qualifiche professionali e del grado d?istruzione degli occupati dipendenti. Tale risultato deriva sia da un effetto di selezione delle imprese, per cui quelle meno produttive, con la forza lavoro meno qualificata, sono pi? frequentemente uscite dal mercato, sia dal processo di ristrutturazione messo in atto dalle imprese pi? produttive che per mantenere la propria posizione competitiva hanno continuato a migliorare il livello medio di qualificazione e istruzione della forza lavoro.