Green Jobs e utilities

La transizione ecologica ? stata definita una nuova rivoluzione industriale per l?ampio impatto strutturale previsto sui mercati del lavoro in tutto il mondo. I policy-maker coinvolti in questo processo hanno due obiettivi principali, il primo ? quello di creare nuovi lavori connessi al rinnovato modello di crescita economica (i ?green jobs?) e il secondo ? proprio quello di promuovere e sostenere uno sviluppo sostenibile. Il concetto di ?lavori verdi? non ? nuovo e sta comportando la ridefinizione delle competenze richieste dalle aziende, ormai orientate alla pro-mozione di prodotti e servizi ?verdi?. Negli ultimi anni, infatti, il tema dei ?green jobs? ? stato oggetto di una crescente attenzione non solo da parte degli ambienti politici ma anche dal mondo aziendale e accademico che vedono l?opportunit? di creare nuovi profili professionali o rinnovare quelli esistenti in qualsiasi settore economico e occupazionale. Le politiche comunitarie vedono la transizione verde come un?opportunit? per creare posti di lavoro in settori economici esistenti ed emergenti ma anche come occasione per riqualificare e migliorare le competenze dei lavoratori in un?ottica di sviluppo sostenibile. Nonostante questo rinnovato interesse, in parte spinto dalla necessit? di mitigare gli impatti della crisi climatica e degli shock esterni come la pandemia di Covid-19 e la situazione internazionale, resta ancora da definire il perimetro di queste figure professionali e, soprattutto, la loro classifica-zione con il fine di registrare e tracciare l?evoluzione di professioni innovative nel settore dell?economia verde.