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Anã Lisis De Rasgos De Personalidad Como Factor Potenciador De Resultados Para Gerentes Instituciã“N Bancaria

Author

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  • José Antonio Beltrán Enríquez
  • Filiberto Enrique Valdés Medina
  • Efraín Jaramillo Benhumea

Abstract

El presente trabajo comprende un análisis de como los diferentes rasgos de personalidad pueden influir de manera positiva o negativa en el desempeño de los gerentes de una institución bancaria y en los resultados que obtiene la organización como consecuencia de su tipo de liderazgo y personalidad dominante en el ámbito laboral, esto desde el enfoque de la psicología. El dinamismo y la exigencia de buenos resultados y de alta productividad son la premisa de las sucursales bancarias de cualquier institución financiera. De las diferentes clasificaciones de la personalidad, este artículo incluye dos herramientas que pueden coadyuvar a que los gerentes de sucursal conozcan su tipo de personalidad y más allá de esto a que identifiquen las implicaciones que sus diferentes rasgos y patrones de pensamiento y conducta tienen en su estilo de liderazgo, lo anterior con el objetivo de mejorar tanto sus habilidades gerenciales, así como la interacción que tienen con su equipo de trabajo y, por ende la obtención de mejores resultados de su unidad de trabajo.

Suggested Citation

  • José Antonio Beltrán Enríquez & Filiberto Enrique Valdés Medina & Efraín Jaramillo Benhumea, 2022. "Anã Lisis De Rasgos De Personalidad Como Factor Potenciador De Resultados Para Gerentes Instituciã“N Bancaria," Revista de Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación RILDODS, Servicios Académicos Intercontinentales SL, issue 31, may.
    • Handle: RePEc:erv:rilcds:y:2022:i:31:05
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