A importância da qualidade de vida no trabalho para o funcionário de departamento pessoal

O presente estudo visa observar a importância que a qualidade de vida no trabalho tem dentro do departamento pessoal, estudando através da visão de estudiosos da área e dos próprios autores deste, como pode uma boa qualidade de vida influenciar na melhoria da prestação de serviços de DP. Através de uma pesquisa de natureza bibliográfica pôde-se obter informações através de autores reconhecidos, sites e artigos, assim como as ideias pré-formadas dos autores deste e de seus conhecimentos sobre o departamento para fundamentar as ideias que embasaram este. Como resultados obteve-se a conclusão de que melhorar a vida do funcionário dentro da empresa é de suma importância, não só para o bem estar do mesmo como também para a melhoria na qualidade de seus serviços. Por tal concluímos que o ambiente de trabalho influencia sim e fortemente na qualidade dos serviços de um departamento pessoal, sendo então necessário se produzir bem estar e qualidade de vida para o colaborador deste setor, diminuindo dessa forma o absenteísmo e as LERs (lesões por esforço repetitivos), assim como outros problemas de saúde física e mental que podem acometer o colaborador deste departamento.