Discriminación laboral de los pueblos y nacionalidades indígenas en la industria mecánica del Ecuador

En Ecuador las nacionalidades indígenas han sido objeto de discriminación racial desde la época de la colonización española, en el presente artículo se realiza el estudio de la discriminación de los trabajadores, provenientes de una nacionalidad indígena. La metodología de investigación empleada es la de recopilación y análisis de datos. En la actualidad las nacionalidades indígenas son discriminadas de varios sectores laborales y el sector industrial no es una acepción, debido a que existen abusos por parte de los empleadores tales como: la obligatoriedad de llevar el pelo corto, debido a normas de seguridad que se implementan en cada empresa, a pesar de que el trabajador pertenezca a una nacionalidad andina, no se reconocen las festividades de los pueblos y nacionalidades como el Inti-Raymi, por no estar en un calendario de feriado nacional, el relevo de actividades por debajo de las capacidades del empleado. Por todos estos motivos es necesario realizar un análisis de la situación actual y proponer soluciones que ayuden a superar esta problemática.