La dimensión ambiental en la formación de recursos humanos en hospitales de Holguín

Las organizaciones actuales deben trazarse como objetivo estratégico desarrollar un personal de alta competencia comprometido con la protección medioambiental, debido a la vital importancia de esta temática, para lograr la supervivencia de la humanidad en la contemporaneidad. Por tal motivo, las Instituciones Hospitalarias en Cuba, específicamente el Hospital Clínico Quirúrgico “Lucía Iñiguez Landín†de Holguín, presentan la necesidad de mejorar su desempeño ambiental a través de la formación de sus trabajadores, por ser factores claves en el logro del éxito organizacional. El presente artículo tiene como objetivo general valorar la implementación del procedimiento para integrar la dimensión ambiental en la formación de los recursos humanos en instituciones hospitalarias que permita mejorar el desempeño ambiental de la organización. Con la realización de la investigación se obtuvieron como principales resultados la definición de los componentes para integrar la dimensión ambiental en la formación, el desarrollo y la validación del procedimiento propuesto, así como el diseño de los indicadores para su evaluación en términos de eficiencia, eficacia y efectividad. La aplicación del procedimiento diseñado en la institución permitió detectar los problemas existentes en la dimensión ambiental de la formación de los recursos humanos, a partir de los cuales se formularon estrategias de mejoras para lograr su integración. En el desarrollo del estudio fue necesaria la utilización de varios métodos teóricos y empíricos incluyendo técnicas y herramientas de la Ingeniería Industrial.