Accesibilidad laboral de las personas con discapacidad en las empresas públicas de la Parroquia Calceta Cantón Bolívar

La inclusión de las personas con discapacidad al contexto social ha sido un tema de gran interés, con procesos acelerados que cada vez toman fuerza; no solo es el acceso a los diferentes espacios abiertos, a los derechos de insertarse en medios educativos para formarse según sus capacidades y habilidades, sino también a poder laborar en espacios públicos y privados según le permitan sus habilidades y destrezas. No obstante si es necesario tener en cuenta las condiciones que viven, las constantes situaciones problemáticas que restringen y limitan a las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral; la exclusión, discriminación y marginación los convierte en personas vulnerables socialmente. La responsabilidad social es un agente importante por el apoyo y aceptación que se les ofrezca, para que sean y se sientan eficientes, participativos y productivos. Para el logro de esta investigación se analizó las condiciones de igualdad laboral que tienen las personas con discapacidad del cantón Bolívar a nivel de las instituciones públicas. El enfoque de inclusión, inserción e integración, complementa una accesibilidad laboral, social y física efectiva, permite la participación, creación de nuevas oportunidades y fomenta seguridad en el trabajo. Este estudio tuvo como objetivo describir la accesibilidad laboral de las personas con Discapacidad en las empresas públicas de la Parroquia Calceta del Cantón Bolívar en el periodo Octubre 2017- Febrero 2018; orientada en el modelo social de la discapacidad. La metodología utilizada fue cuantitativa de tipo descriptiva, con las técnicas de la encuesta, entrevista y recopilación documental, e instrumentos como cuestionario, guía de entrevista y ficha bibliográfica.