Inserción laboral de los graduados con discapacidades en la Universidad Técnica de Manabí

La inclusión laboral de los graduados con discapacidades de la Universidad Técnica de Manabí es un estudio de fundamental importancia para nuestra sociedad, sobre todo para entender la realidad de éste grupo de profesionales. Esta investigación de carácter cuantitativo,está estrechamente relacionado con el cumplimiento de la Ley de Discapacidades del Ecuador. Para ello se analizaron datos del contexto internacional, nacional y local. Se aplicaron instrumentos, como encuesta a los graduados, con la finalidad de conocer su realidad laboral y entrevistas al personal de los departamentos de Talento Humano de las diferentes empresas donde laboran, respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad y su cumplimiento. Como resultado se obtuvo que, actualmente la Universidad Técnica de Manabí en los periodos 2012 - 2018, cuenta con veinte y nueve graduados (100%), con diferentes discapacidades y grados, de éstos, solo cinco personas (17%), están laborablemente activos, de los cuales, once son mujeres (38%) y diez y ocho hombres (62%), lo que indica que la inserción laboral de personas con discapacidades de la Universidad Técnica de Manabí, se encuentra muy por debajo de la media. Relacionado a lo anterior dicho, se evidenció que las empresas no están cumpliendo completamente con Ley de Discapacidades, ya que no cuentan con el número requerido de personas con discapacidades que la ley dispone; Es por esa razón que se sugiere que los administradores de las diferentes instituciones tomen conciencia en aplicar la ley y que aquellos organismos de control, como el Ministerio de Relaciones Laborales, se encarguen de supervisar que toda institución pública y privada se encuentren cumpliendo con la ley a fin de obtener instituciones más inclusiva de acorde a las demandas de la sociedad actual.