Gestiã“N Administrativa Como Herramienta En El Desempeã‘O Del Talento Humano En El Sistema De Salud De Riobamba-Ecuador

La Gestión Administrativa como tal, es de gran ayuda para la gerencia y en general para cualquier persona que desarrolle algún tipo de gestión dentro de una organización, así como para los profesionales o estudiantes que esperamos profundizar en los conocimientos de este instrumento clave en el análisis estratégico de la gestión empresarial. La situación merece el análisis y más aún de todos aquellos que están dentro de las empresas que prestan servicios de salud privada del Ecuador; ya que las organizaciones actualmente no cuenta con un plan de gestión administrativa que le permita alcanzar los objetivos en el ámbito estratégico y operativo, por tal motivo se considera de gran importancia incorporar el presente estudio al desarrollar estrategias y métodos que permitan realizar un Modelo de Gestión Administrativa en las organizaciones siendo una necesidad urgente, tanto en cuanto estas proporcionarán bases sólidas para realizar la toma de decisiones y examinar cómo están funcionando la compañía. Entorno al contexto anterior la presente investigación tratará de orientar a las empresas de salud privada de Riobamba. Hacia una administración moderna, donde el trabajador, se vea comprometido con los servicios, los precios y las formas de acercamiento que la organización propone. Es decir se ha visto necesario ingresar a la empresa dentro de un sistema de mercado interno contemporáneo con el cual la organización puede proyectarse hacia nuevos horizontes dentro de los servicios de salud que ofertan.