O Papel Dos Lã Deres Na Identificaã‡Ãƒo Da Necessidade De Mudanã‡As

Estudos abordando a liderança, bem como a importância de seu papel em cenários onde a identificação de necessidade de mudança seja necessária não são recentes, tão pouco novidade no mundo acadêmico. Cada vez mais são exigidas novas competências dos líderes, para que eles consigam na prática identificar as necessidades, envolver a equipe e ser de fato o agente da mudança na organização. Por essa razão esse trabalho teve como objetivo contextualizar o papel do líder durante o processo de identificação de necessidade de mudanças organizacionais e principalmente como o mesmo pode influenciar de maneira positiva durante todas as etapas do processo. O estudo foi feito a partir de levantamento bibliográfico, ou seja, da utilização de livros, artigos, monografias, teses e dissertações adquiridas de fontes seguras de consulta como, por exemplo, Medline, Lilacs, Bireme, Scielo, Google Acadêmico, Biblioteca das Universidades Federais, etc., além da análise de um filme para que assim o cruzamento de dados pudesse apresentar um melhor embasamento teórico sobre o tema. Por se tratar de uma pesquisa envolvendo apenas levantamento bibliográfico, não houve a participação de pessoas nesse estudo. Dessa forma o que se espera é que os resultados apresentados nesse trabalho, bem como a análise do filme utilizado, possam oferecer uma melhor fundamentação conceitual aos interessados e aos estudiosos do tema.