Os novos rumos do RH nas empresas

Os rumos do Recursos Humanos no ponto de vista histórico foram bastante modificados nos últimos anos. Visando analisar estas modificações este artigo foi desenvolvido através de pesquisas bibliográficas (livros, artigos e etc.) objetivando alcançar resultados mais coerentes a respeito da temática investigada. Atualmente observa-se um grande número de campanhas em que a área de RH cumpre o seu papel de valorizar o funcionário e ao mesmo tempo se mantem em sincronia com a realidade dos negócios, onde acredita-se que o capital humano é a diferença. Esta pesquisa revela que suas práticas administrativas com o avanço tecnológico, alcançaram significativos progressos que tem um papel fundamental como objetivo gerencial que visa a importância das pessoas que atuam nas organizações visando também a mudança da cultura da empresa quando necessária para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais, na administração de recursos humanos e de sua evolução que vêm surgindo de acordo com a necessidade de melhoraria da estrutura organizacional e da empresa.