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Procedimientos aplicados para el análisis del clima organizacional en el servicio público. Caso Ecuador

Author

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  • Eva Marisol Romero Vélez
  • Lourdes Souto Anido
  • Irene García Rondón

Abstract

Los estudios de Clima de Organizacional permiten a las empresas, organizaciones o servidores públicos detectar los problemas existentes en el ámbito laboral, y corregirlos en busca de un ambiente adecuado para que los trabajadores se sientan motivados y satisfechos en su lugar de trabajo. Es por esta razón, que el clima organizacional se ha convertido en un tema neurálgico para las organizaciones que buscan alcanzar un mayor desempeño laboral y satisfacción del talento humano que las integra. En los servidores públicos, donde su razón de ser tiene un peso social significativo este tema adquiere mayor trascendencia. La presente investigación tiene como objetivo analizar los diferentes procedimientos aplicados para el estudio del clima organizacional en servidores públicos. El estudio se efectuó mediante investigación documental, método de análisis que comprende la revisión de literatura, detección, consulta, extracción/recopilación e integración de datos

Suggested Citation

  • Eva Marisol Romero Vélez & Lourdes Souto Anido & Irene García Rondón, 2018. "Procedimientos aplicados para el análisis del clima organizacional en el servicio público. Caso Ecuador," Observatorio de la Economía Latinoamericana, Servicios Académicos Intercontinentales SL. Hasta 31/12/2022, issue 243, may.
    • Handle: RePEc:erv:observ:y:2018:i:243:58
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