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Compromiso Del Talento Como Contribuciã“N En La Mejora Del Resultado Empresarial

Author

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  • Alejandro Sevy Elías

Abstract

En este artículo se aborda la necesidad de las empresas por alcanzar el compromiso de sus empleados con talento, dada su contribución en la mejora del resultado empresarial. Para el propósito aquí planteado, partiendo de la actual coyuntura económica y la importancia del talento, se observa cómo son las personas las que definen a la empresa, no resultando ser todas ellas generadoras de valor empresarial y mejora de resultados. Gracias a la gestión de los sentimientos podrá devenir el compromiso de los trabajadores con talento. Para tal fin, se proponen y aportan algunas recomendaciones y consejos a nivel económico, es decir, la remuneración dineraria, y a nivel no económico, esto es, retribución emocional, conciliación, reconocimiento, desarrollo, ética y moral, clima laboral, subsanación de patologías empresariales y comunicación.

Suggested Citation

  • Alejandro Sevy Elías, 2016. "Compromiso Del Talento Como Contribuciã“N En La Mejora Del Resultado Empresarial," Contribuciones a la Economía, Servicios Académicos Intercontinentales SL, issue 2016-03, july-sept.
    • Handle: RePEc:erv:contri:y:2015:i:2016-03:05
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