IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ege/journl/v10y2010i1p271-301.html
   My bibliography  Save this article

Amerika BirlesIk Devletlerinde ve Avrupa'da Insan Kaynaklari Yonetimi Yaklasimlarinin Bir Karsilastirilmasi: Avrupali Insan Kaynaklari Yaklasimi Mumkun mudur?

Author

Listed:
  • Kamil ORHAN

    (Pamukkale Universitesi, Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi, Calisma Ekonomisi ve Endustri Iliskileri Bolumu)

Abstract

Insan Kaynaklari Yonetimi (IKY) yirminci yuzyilin ozellikle son on yilinda hizla yukselen bir egilimle is hayatinda yerini almistir. Bu yukselise paralel akademisyen ve uygulamacilarin calismalarinda da onemli bir yer tutmaya baslamistir. IKY tarihinden soz etmeye sanayi devriminden baslanmaktadir. Calisma Iliskilerinin bu doneminden sonra isci ve isveren taraf olarak rollerini belirginlestirmistir. Sendikalarin guclenmesi, endustri iliskilerinde onemli degisimler yaratmistir. Yirminci yuzyilda modern teknolojilerle yapilan uretim KlasIk ve Modern Yonetim Kuramlarini ortaya cikarmistir. Onceleri uretim araci olarak algilanan insan, sonrasinda basli basina bir konu olarak ele alinmaya baslanmistir. Ilkin Personel Yonetimi (PY), 1980‘lerde IKY olgusu ortaya cikmistir. Bu surecte Sanayi Devrimi, Kuresellesme, Avrupa Birligi‘nin (AB) kurulmasi liberalizasyonun yayginlasmasi, uluslararasi rekabetin keskinlesmesi, dunyada yayginlasan kitlesel demokratiklesme talepleri, bireyselci kulturun yayilmasi gibi bircok sosyo-ekonomik ve kulturel faktorlerle yayginlasmistir. IKY‘nin tarihsel arka planina bakildiginda Avrupa'daki sosyo-ekonomik gelismelerin onemli oldugu gorulmesine karsin en hizli taraftar ve uygulama alani buldugu ulke Amerika BirlesIk Devletleri (ABD) olmustur. Endustri Iliskileri yerine islevselci IKY bakis acisini daha hizla benimseyen ABD'nin etkisiyle, IKY‘nin Avrupali koklerinden uzaklastigi dusunulmektedir. Ozellikle yirminci yuzyilin son ceyreginde ABD'den "ithal bir kavram" elestirisiyle beraber tekrar Avrupa'da yayilmistir. Var olan ABD kokenli iki ayri IKY bakis acisinin Avrupa IKY icin uygun olup olmadigi sorgulanmistir. Bunun aciga kavusturulmasi icin Atlantigin iki yakasindaki kulturel, yasal, sosyal yapilar IKY acisindan analiz edilerek karsilastirilmistir. Avrupa Insan Kaynaklari Yonetimi Modelinin alan yazinindaki temelleri derlenmeye calisilmistir. Calisma bu konudaki calismalari ozetleyerek Turkce alan yazinina katkida bulunma amaci tasimaktadir.

Suggested Citation

  • Kamil ORHAN, 2010. "Amerika BirlesIk Devletlerinde ve Avrupa'da Insan Kaynaklari Yonetimi Yaklasimlarinin Bir Karsilastirilmasi: Avrupali Insan Kaynaklari Yaklasimi Mumkun mudur?," Ege Academic Review, Ege University Faculty of Economics and Administrative Sciences, vol. 10(1), pages 271-301.
    • Handle: RePEc:ege:journl:v:10:y:2010:i:1:p:271-301
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://www.onlinedergi.com/MakaleDosyalari/51/PDF2010_1_14.pdf
    Download Restriction: no
    File URL: http://www.onlinedergi.com/eab/arsiv/arsivDetay.aspx?yil=2010&peryot=1
    File Function: Website of the journal issue
    Download Restriction: no
    ---><---

    More about this item

    JEL classification:

    • M5 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ege:journl:v:10:y:2010:i:1:p:271-301. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Baris Gök (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/iiegetr.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.