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Costo laboral y competitividad en el sector manufacturero de América Latina, 1990-1998

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  • Tokman, Víctor E.
  • Martínez, Daniel

Abstract

En este artículo se examina la reducción de los costos laborales como un factor que contribuye a elevar la competitividad de las empresas industriales. Se pasa revista en primer lugar a los costos laborales no salariales, tanto de los trabajadores con contrato indefinido como de aquellos con contrato temporal y de los no registrados, con el propósito de mostrar las diferencias existentes en el costo laboral no salarial según el tipo de contrato o la calidad de no registrados de los trabajadores, así como el impacto de estas diferencias sobre el costo laboral de cada tipo y sobre el costo medio. En seguida se examina la evolución del costo laboral en la industria y cómo éste adquiere diferentes magnitudes según el deflactor que se use, dado el cambio en los precios relativos que acompañó a los primeros años del proceso de apertura económica y comercial en la región. A continuación se analiza la evolución de los costos laborales en la industria por tipo de contrato, así como los cambios en el costo laboral medio en la industria que resulta de la doble estrategia de reducir los costos laborales no salariales y de modificar la estructura por tipos de contrato en el empleo asalariado; se describe el efecto del rezago cambiario sobre el costo laboral medio y la competitividad, y se calcula cuál habría sido la evolución de esta última de no haberse producido dicho rezago. Por último, se formulan algunas propuestas para elevar la competitividad laboral en los países de la región.

Suggested Citation

  • Tokman, Víctor E. & Martínez, Daniel, 1999. "Costo laboral y competitividad en el sector manufacturero de América Latina, 1990-1998," Revista CEPAL, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), December.
  • Handle: RePEc:ecr:col070:12187
    Note: Incluye Bibliografía
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    Cited by:

    1. Alberto Chong & Jose Galdo & Jaime Saavedra, 2008. "Informality and productivity in the labor market in Peru," Journal of Economic Policy Reform, Taylor and Francis Journals, vol. 11(4), pages 229-245.
    2. Alberto Chong & Jose Galdo & Jaime Saavedra, 2008. "Informality and productivity in the labor market in Peru," Journal of Economic Policy Reform, Taylor and Francis Journals, vol. 11(4), pages 229-245.
    3. Tokman, Víctor E. & Klein, Emilio, 2000. "Social stratification under tension in a globalized era," Revista CEPAL, Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), December.
    4. Alberto Chong & José Galdo & Jaime Saavedra-Chanduví, 2007. "Informalidad y Productividad en el Mercado Laboral: Perú 1986-2001 (Informality and Productivity in the Labor Market: Peru 1986 - 2001)," Research Department Publications 4527, Inter-American Development Bank, Research Department.
    5. Galdo, José & Saavedra-Chanduví, Jaime & Chong, Alberto E., 2007. "Informality and Productivity in the Labor Market: Peru 1986 - 2001," IDB Publications (Working Papers) 1958, Inter-American Development Bank.
    6. World Bank, 2004. "Peru - Microeconomic Constraints to Growth: The Evidence from the Manufacturing Sector," World Bank Publications - Reports 14426, The World Bank Group.

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