Employees’ Rights Regarding The Payment Of Some Benefits Derived From Other Sources Than Salary Funds

Les droits des salariés concernant le paiement de certaines indemnisations provenant d’autres sources que les fonds de salaires Le contrat individuel de travail se caractérise par l’interconditionement de deux éléments inséparables: la prestation du travail par le salarié, respectivement l’action de le salarier faite par l’embaucheur. Dans certaines circonstances légalement établies, le salarié qui n’exécute pas son obligation fondamentale peut pourtant bénéficier d’un support financier payé d’autres sources que le fond de salaires de l’unité. Par conséquent, les sommes ayant cette destination se présentent sous la forme de certaines indemnisations, autres que celle déduites de la partie variable du salaire et elles s’acquittent des budgets du Fond national unique d’assurances sociales de santé et des assurances en cas de chômage.