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Efecto del capital humano en la brecha de ingresos:un enfoque utilizando propensity score matching

Author

Listed:
  • Pablo Ponce

    (Universidad Nacional de Loja)

  • Silvana Robles

    (Universidad Técnica Particular de Loja)

  • Rafael Alvarado

    (Universidad Nacional de Loja)

  • Cristian Ortiz

    (Universidad Nacional de Loja)

Abstract

El objetivo de la presente investigación es examinar las brechas de ingresos en Ecuador mediante el método de Oaxaca (1 973) y Blinder (1 973) luego de utilizar el método Propensity Score Matching (PSM) para obtener observaciones estadísticamente equivalentes. Utilizamos los datos publicados por la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (ENEMDU). Los resultados obtenidos concuerdan con la teoría de Mincer (1974), la escolaridad y la experiencia influyen positivamente en los niveles de ingresos, convirtiéndose la escolaridad como la más determinante. Luego, descomponemos las brechas de ingresos por sexo e informalidad laboral. Los resultados muestran que la brecha salarial responde también a las diferencias en las dotaciones de capital humano de la fuerza laboral. Las políticas dirigidas a disminuir las brechas de ingresos deben enfocarse al mejoramiento del nivel de instrucción de los trabajadores y generar escenarios para la igualdad de oportunidades.

Suggested Citation

  • Pablo Ponce & Silvana Robles & Rafael Alvarado & Cristian Ortiz, 2019. "Efecto del capital humano en la brecha de ingresos:un enfoque utilizando propensity score matching," Archivos Revista Economía y Política., Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Cuenca., vol. 29, pages 25-47, Enero.
    • Handle: RePEc:cun:journl:v:29:y:2019:p:25-47
    DOI: 10.25097/rep.n29.2019.02
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