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Der Arbeitsmarkterfolg von Migranten der 2. Generation: Keine Anzeichen für Diskriminierungerkennbar

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  • Antje Schubert

Abstract

Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Einfluss des Migrationshintergrundes von Migranten der 2. Generation auf deren Arbeitsmarkterfolg in Deutschland. Die empirische Untersuchung stützt sich auf Daten aus dem Mikrozensus und die Methode des Propensity-Score-Matching. Es zeigt sich, dass die geringere Erwerbstätigkeit durch die unterschiedlichen soziodemographischen Eigenschaften erklärt werden kann und somit nicht der Migrationshintergrund selbst die Ursache ist. Auch eine nach Kulturgruppen getrennte Analyse kommt zu diesem Ergebnis.

Suggested Citation

  • Antje Schubert, 2016. "Der Arbeitsmarkterfolg von Migranten der 2. Generation: Keine Anzeichen für Diskriminierungerkennbar," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 23(03), pages 12-18, June.
    • Handle: RePEc:ces:ifodre:v:23:y:2016:i:03:p:12-18
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    1. Herbert Brücker & Elisabeth Liebau & Agnese Romiti & Ehsan Vallizadeh, 2014. "Anerkannte Abschlüsse und Deutschkenntnisse lohnen sich," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 81(43), pages 1144-1151.
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    1. Herbert Brücker & Nina Rother & Jürgen Schupp (Hrsg.), 2017. "IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016: Studiendesign, Feldergebnisse sowie Analysen zu schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen," DIW Berlin: Politikberatung kompakt, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, edition 0, volume 123, number pbk123, October.
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    Arbeit; Migranten; Erfolgsfaktor; Arbeitskräfte; Arbeitsmarktdiskriminierung; Diskriminierung; Sozialstruktur; Deutschland;
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    JEL classification:

    • J15 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination
    • J61 - Labor and Demographic Economics - - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers - - - Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers
    • J71 - Labor and Demographic Economics - - Labor Discrimination - - - Hiring and Firing

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