Employer Power, Concentration and Antitrust Rules: A Transatlantic Comparison

Il presente articolo esamina il fenomeno del potere datoriale, con particolare attenzione agli effetti della concentrazione dei mercati del lavoro sul benessere dei lavoratori. Dopo aver presentato e discusso brevemente il modello teorico di monopsonio, l’articolo analizza le tecniche maggiormente utilizzate per misurare il livello di concentrazione dei mercati. Vengono poi analizzati gli studi empirici più recenti e rilevanti sul tema, i quali mostrano come la maggior parte dei mercati del lavoro sia esposta a livelli di concentrazione moderati o elevati e che questa condizione può determinare salari più bassi e condizioni di lavoro peggiori per i lavoratori, sia negli Stati Uniti che in Europa. L’articolo analizza quindi il ruolo che l’antitrust può avere nel contrastare gli effetti distorsivi della concentrazione dei mercati del lavoro, valutando la possibilità di includere la dimensione del mercato del lavoro nelle analisi sulle attività di fusione e acquisizione svolte dalle agenzie competenti e, qualora comportino un danno significativo per i lavoratori, di bloccarle. In sintesi, l’articolo fornisce una panoramica sulle evidenze e sulle soluzioni attuabili in relazione al problema del potere datoriale nei mercati del lavoro statunitensi ed europei.